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長城電工召開上半年黨建工作考核暨人才工作會議
來源：　發(fā)布日期：2011-7-5 14:14:09　瀏覽次數(shù)：

　　6月29日，長城電工在天水長開廠公司召開了2011年上半年黨建工作考核暨人才工作會議。長城電工各子公司黨委書記、黨群工作部部長、人力資源部部長及公司總部黨群工作部部長、人力資源部部長參加了會議，會議由長城電工黨委副書記、紀(jì)委書記隋威主持。

 

 

　　各子公司黨委書記對上半年班子創(chuàng)四好、黨委創(chuàng)四強(qiáng)、支部創(chuàng)六有、黨員爭四優(yōu)，帶動黨群共建“三創(chuàng)一爭一帶”工作開展情況以及“三重一大”制度執(zhí)行情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。
　　按照“一諾三評三公開”的要求，隋威同志對各子公司上半年的黨建工作開展情況進(jìn)行了點(diǎn)評，指出，各子公司的兩級黨組織工作定位比較準(zhǔn)，工作的思路清晰，緊緊圍繞中心工作抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)在“新”、“活”、“實(shí)”三個(gè)方面取得了新的成效。
　　同時(shí)，隋威同志代表公司黨委對下半年黨建工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作做了部署：一要結(jié)合企業(yè)時(shí)間過半、任務(wù)過半經(jīng)營工作實(shí)際，以紀(jì)念建黨90周年活動為契機(jī)，加強(qiáng)對黨的理論知識、黨的建設(shè)和科學(xué)發(fā)展成果主題的教育，把宣傳鼓動工作上升到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主旋律去抓；二要強(qiáng)化四個(gè)體系、三個(gè)機(jī)制建設(shè)，圍繞“十二五”規(guī)劃，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容，要研究新思路，制定新目標(biāo)，設(shè)計(jì)新主題，創(chuàng)造新形式，賦予新特色，促進(jìn)年度各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。三要抓好人才管理工作，通過引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、與高校建立供需關(guān)系等六項(xiàng)措施，重點(diǎn)抓好后備干部、標(biāo)兵能手、技術(shù)骨干、經(jīng)營管理骨干四支隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn) “十二五”人才規(guī)劃及年度計(jì)劃的實(shí)施；四要抓好“三重一大”實(shí)施細(xì)則的落實(shí)，建立健全“三重一大”相關(guān)的配套制度。強(qiáng)化執(zhí)行、監(jiān)督、反饋、問責(zé)，搞好決策流程的記實(shí)。徹底治理“小金庫”，建立健全防治“小金庫”的長效機(jī)制；五要加強(qiáng)宣傳思想政治工作，深化對“十二五”規(guī)劃的背景、主題、主線、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措的宣傳教育。要重視思想政治工作研究。
　　在會上同時(shí)安排了長城電工加強(qiáng)工資總額管理和薪酬分配統(tǒng)計(jì)分析工作。

 
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