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公司對中層管理人員進行年度考核
來源: 發(fā)布日期:2017-1-18 8:53:53 瀏覽次數(shù):

  為加強公司中層管理人員隊伍建設(shè)、能力建設(shè)和思想作風建設(shè),推動企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,根據(jù)公司《中層管理人員年度考核辦法》規(guī)定,公司黨委于1月16日對中層管理人員2016年度履職情況進行了全面考核。
  本次考核重點圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面進行考核測評,重點突出工作實績。中層管理人員從各自工作實際出發(fā),根據(jù)年初工作計劃中確定的任務(wù)指標,從工作任務(wù)完成情況、履行崗位職責、解決問題的能力以及工作業(yè)績等方面,進行了述職述廉,并實事求是的查找了工作中存在的問題和不足,明確了今后的工作方向。職工代表對中層管理人員的履職情況進行了現(xiàn)場測評,并推薦了公司中層后備干部人選。

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